介護士を目指す人へ

【30代~40代】介護士への転職を考え始めた男性へ!不安だった僕の体験談

介護士への転職を考えている男性へ!

 

こんにちは!介護福祉士のHiro(@Kaigo_Jin)です。

 

転職当時32歳で4人家族で子供2人を育てていた僕ですが、一般職から介護職に転職しようと考え始めたときは、このような不安でいっぱいでした。

 

32歳会社員
32歳会社員
介護の仕事が『安定感のある仕事』なのは解る。

だけど年収300万円台がほとんどだって聞くとなぁ…いろんな手当でだいぶ違うって聞くけど…

 

26歳会社員
26歳会社員
長く働いている男性のベテラン介護士さんたちは、実際どのくらいの給料や年収を貰ってるんだろう…

 

45歳会社員
45歳会社員
女性が多い介護職の仕事だけど、男の俺がちゃんとできるかなぁ…人間関係とか上手くやっていけるかなぁ…

  

 

22歳男性
22歳男性
う〇ことか、おしっことかの排泄の処理とか僕に出来るかなぁ…

 

 

【介護職への転職前に抱くオトコの不安】

  • 転職後の給料
  • 介護職自体の将来性や展望
  • ベテラン男性介護士の給料相場
  • 女性が多い職場での人間関係への不安
  • 排せつ介助への不安

 

この記事を読んでくれているあなたも、僕と同じように『介護職に転職しても大丈夫なのか?うまくやっていけるのか?』といった不安があると思います。

 

この記事は、僕Hiroが現役介護福祉士としての経験をもとに、結婚や子育てへの不安、介護職自体の将来性について実体験を交えお話ししていきます。

 

 

 

この記事を読んでわかる事

  • 厚生労働省のデータを基にした男性介護士の給料相場
  • 経験5年以上の男性介護福祉士の給料額
  • 僕Hiroの介護職への転職直後の給料明細
  • 新人の時のうんこやおしっこの処理への戸惑い克服術
  • 介護の職場の恋愛事情(出会い)について

 

【介護職】経験年数が長いベテラン男性介護士の平均年収や給料が知りたい!

 

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なんだかんだいって一番知りたいこと・・・

 

それは・・・

 

やっぱり給料・収入についてですよね!

 

給料が低いと言われている介護職。

 

国の発表データ(最新)に記載されていた平均年収と平均給与額と、僕が実際にもらっている給料額を参考にしてみてください。

 

【2019年4月発表】最新の介護職員の平均給料は?

 

まずは、国(厚生労働省)が発表した最新の介護士の平均給与額を見ていきましょう。

 

厚生労働省は10日、介護施設で働く常勤介護職員の平均月給が2018年9月時点で30万970円と前の年と比べて1万850円増えたと発表した。30万円を超えたのは09年の調査開始以来初めて。

引用元:日本経済新聞より~介護職員の平均月給、初の30万円超え 厚労省調べ~ 

 

常勤(正社員)介護士の平均月給は・・・

 

30万円!!

 

昨年度と比べて1万円以上上がったそうです。

30万円と言ったら12か月で360万。ボーナスをプラスすると400万円超えの収入になります。

 

だけど・・・

 

平均年収は?

 

【男性介護士平均年収額】

334万4,200円

※参照データ:厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」より

 

 

これってどういうこと?

 

平均月給が30万だったら、(30万×12か月+ボーナス)の単純計算で400万円以上になるのに!?

 

厚生労働省などの発表統計データは、参考程度としてみる程度で充分です。

実際は、地域の差や、介護事業所の経営手腕、夜勤手当の有無、資格手当の有無、配偶者や家族手当などの諸手当によって大きく違います。

ですが、平成29年の処遇改善加算の拡充や、2019年10月の新加算(などにより、介護福祉士全体の平均収入が上がってきていることは間違いないです。

 

 

もっと介護職の給料について詳しく知りたい!

 

男性介護士の各世代別(20代・30代・40代・50代)平均年収&給与額と、介護事業所(特養・老健等)サービス形態別給料差や地域での給料の違いなどの詳細などについてはこの記事でもっと細かく解説しています。

↓    ↓    ↓

男性介護士年代別給与・年収比較
【男性介護士】20代~50代の各年代別平均給料&ボーナス&年収額まとめ!みんないくら位もらってるの?2019年4月厚生労働省発表の最新データ!男性介護士の【給料・ボーナス・年収額】の平均値と【介護事業サービス別】の給料・年収比較ができる記事!給料が他の職場より低い2つの原因も徹底調査!今の自分の給料やボーナス・年収額って、平均値と比べるとどのくらいなのかが解る記事です!...

 

介護職員の給料は職場と地域によって全然違うんです!

 

ちなみに僕Hiroは、神奈川県の人口密集地(5級地)が勤務地なので、給料はいい方だと思います。

このあと僕の年収がどのように上がっていったのかを説明します!

 

首都圏(人口密集地)と地方では、年収で100~200万円もの差があるのが、現在の介護保険制度のおかしな現実なのです。

 

地域区分(介護報酬)だけが原因ではなく、勤務している職場(介護事業所)の経営体質によっても大きく違います。

 

やっている仕事は殆んど変わらないのに、介護保険制度の地域区分という仕組みによって介護報酬(介護事業所の収入)に差が出てしまっているのです。

介護報酬や地域区分について知りたい方は下記の資料を参考にしてください。

参考:厚生労働省資料(地域区分について)

 

【介護職への転職後の給料はどう上がっていったのか?】僕Hiroの初年度年収額~現在の年収額をお教えします!

 

参考までに僕Hiroの年収ですが、運よく職場に恵まれていたおかげで、介護職転職後の初年度(30代前半)から無資格未経験でも年収400万円もらえていました。

 

ちなみに、僕は妻・子ども2人の合計4人家族で扶養手当・住宅手当などで、独身の男性介護士より、月5万円以上は手当として多くもらえていました。

 

介護福祉士Hiroの介護職転職後の年収推移

 

【介護福祉士Hiroの介護職転職後の年収推移】

  1. 1年目年収 約400万円(無資格・未経験)
  2. 2年目年収 約420万円(無資格)
  3. 3年目年収 約450万円(無資格)
  4. 4年目年収 約455万円(無資格)
  5. 5年目年収 約480万円(介護福祉士取得・主任に昇進)
  6. 6年目~10年目 約490万
  7. 10年目~年収520万円(処遇改善加算の拡充後)
  8. 12年目~年収530万円

※社会福祉法人 特別養護老人ホーム (夜勤:月5~7回 残業時間:月5~15時間程度)

 

ざっとこの12年で130万円ほどのアップでしたが、僕はやはり職場に恵まれたと思っています。

社外研修などで他の施設で働くベテラン介護福祉士さんやケアマネさんたちと給料についての話になると、『他と比べて給料が高い職場』だと実感できました。

 

介護福祉士Hiroの転職後すぐの給料明細記載の各金額(各種手当など)

 

  未経験で転職して初めての給料明細
基本給 184,000円
扶養手当 27,000円
住宅手当 20,000円
夜勤手当 30,000円
通勤手当 16,000円
合計【総支給額】 261,000円

※子供2人の4人家族です。

独身の場合で親元にいる場合の給料は、扶養・住宅手当が支給されないので、うちの職場の場合の総支給額は21万4千円になります。

 

  未経験で転職して約5年後の給料明細
基本給 210,000円
扶養手当 29,000円
住宅手当 20,000円
通勤手当 36,000円
役職手当 30,000円
資格手当 8,000円
残業代 14,000円
通勤手当 16,000円
合計【総支給額】 363,000円

※子供2人の4人家族です。主任(役職者)手当あり。

独身の場合は、扶養・住宅手当が支給されないので、うちの職場の場合(上記と同条件の場合)は、総支給額が31万4千円になります。

 

Q:ボーナスはいくら位もらえますか?

A:うちの職場の場合は基本給に対して年3.8倍の2回の支給です。

※賞与や各待遇については職場によって仕組みそのものが違うので、しっかり転職エージェントの担当者に聞いた方がいいです。

 

 

ここで僕が言いたいのは、職場によってこれだけの給料をもらっている職場もあるし、そうでない職場もあるってことです。

 

【介護職の転職活動】同時に面接を受けてみた!職場ごとの違いは?

 

【Hiroの転職体験談】

転職前、面接を同じ地域・同じ条件で3社受けましたが、同じ神奈川県の同じ地域(市区町村)でも、勤務条件・待遇(月給)がかなり違いました。

  • A施設(老健)月給約22万(月8休)
  • B施設(特養)月給約25万(月9休)
  • C施設(特養)月給約26万(月10休+有休)

どこを選んだかは一目同然ですよね!

 

【※休日数も職場を選ぶときにものすごく重要です!】

人手不足で月7休の職場もあれば、しっかり10休の職場もありますので、慎重な職場探しをお願いします!

 

 

大げさではなく、本当にこれだけ違うのが【介護職の給料は職場によって違う!】大きな理由でもあります。

 

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残業代がしっかり出るかどうかも大事!

 

あと、残業手当がしっかり支給されていて、申請しにくい空気感がなく『必要な残業』として受け付けてくれる上司(部長・課長)の存在も大きかったです。

僕がここまでの年収をもらえているのは、今の職場が働いている職員を大事にし、介護職員の労働環境の改善に常に力を入れているからだと思っています。

処遇改善加算Ⅰ(最高)の取得と、残業手当などの支給が働いた分だけしっかり支給されていることと、評価制度などの充実により、年収(収入)に差が出ているのです。

 

これからの介護職はさらに安定!?男性介護士が必要な理由とは?

 

ではここで、『介護職はこれからも安定』していく理由について少しお話ししていきます。

 

お年寄りや障害者のお世話をするのは、昔から女性の仕事だと思われてきました。

数十年前の日本は、男性は外に出て働き、女性が家で親の介護をして最後まで看取るのがあたりまえの世の中でした。

 

在宅介護

 

ですが、昭和から平成に入り『家族の在り方』『生活スタイル』も大きく変わり、親と一緒に暮らす世帯はどんどん少なくなり、その結果介護施設に入る親(高齢者)が一気に増加しました。

 

 

2019年の今、『息子や娘、孫には迷惑かけたくない!』と考える老親たちが増え、自ら子供の世話にならず、介護施設に入ることを選ぶ人が急激に増えてきているのです。

 

男性高齢者(車椅子)

 

お金を多く払ってでも、もっと質の良い介護サービスを受けたい!

 

そう考える高齢者の方が、2025年(団塊世代高齢化)以降に向けてどんどん増えていきます。

 

使える介護サービスの範囲が決まっている介護保険制度ですが、その範囲を超えた質の高い介護サービスを求めてくる高齢者が増えていくということです。

 

 

なので、これからの介護福祉士はますます質の高い介護サービスを提供することを求められるのです!

 

質の高い介護

 

 

今後は、『認定介護福祉士』という介護福祉士の更なる上級資格などによる、新たな国家資格の社会的評価アップや、介護ビジネス全体のレベルアップなどが期待されています。介護福祉士の仕事はますます必要とされ、給料や待遇も下がることはなく、むしろ上がっていくと僕は思っています!

無資格・未経験者でも家庭がある男性介護士であれば、僕のように400万円台からのスタートが可能な職場もあるはずです。

 

これからの介護職は安定感あり!介護士の給料は将来どうなっていく?

 

国は、2019年10月の新処遇改善加算(月8万円アップ制度)など、これからも介護士を増やしていかなければいけないので、少しづつでも給料のベースアップは行っていくはずです。

 

介護職員 今後の処遇改善

出典:厚生労働省 (今後の処遇改善について)

 

 

2019年10月の新加算以降も、2020年~2026年に向けて介護士の給料は上がっていくのは間違いない!

 

そう意味では、めちゃくちゃ高くはないけど、将来に向けての安定感は抜群なのが介護士の仕事でもあります。

 

 

しかも!

 

介護系の資格があれば、介護士業界は求人情報が他の業界より断然多い為(非公開求人も多い)、その職場の考え方や人間関係などに縛られることなく、自由に自分の条件に合う職場探しができます!!

 

女性が多い介護職の仕事だけど、男の俺にできるかなぁ…

 

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『女性が多い職場なんだろうな…』と思って、勤務条件と待遇を最優先に今の職場に就職したら・・・

 

驚きました!!

 

 

『男性の常勤職員の方が多かったんです!』

 

 

非常勤(パートさん)は女性が圧倒的に多いのですが、常勤の正社員は6割以上が男性でした!

 

そのうちの半数ほどが結婚していたのです!

 

今の介護士業界は、安定収入などが魅力で男性も急激に増えてきているのを、自分の職場でも実感しています。

 

女性が多い職場よりも、男性が多い職場の方が人間関係が上手くいく傾向があると最近特に思います。

これは、僕自身が強く感じていることですし、今までいろんな社外研修で雑談中に出てくる話題でもあります。

 

【介護の職場】男女比の平均は?

 

厚生労働省の発表統計をみると、介護職員の男女割合は下記の通りです。

 

【施設介護職員】

正規職員(常勤)   

男性:32.6% 女性67.4%

 

非正規職員(非常勤)   

男性:14.0% 女性:86.0%

 

 

【訪問介護職員】

正規職員(常勤)  

男性:23.7% 女性76.3%

 

非正規職員(非常勤)   

男性:4.1% 女性:95.9%

上記出典:厚生労働省(介護労働の現状より抜粋)

 

う〇ち・おしっこの処理とか俺にできるかなぁ?

 

これは、正直なところ僕も同じように思っていました。

 

だけど・・・

 

最初の頃は『げっ!』と思いましたが、不思議なもので『仕事』だと思うとまったく気にならなくなりました。

 

だって人間誰でも『おしっこもウ〇チ』もするじゃないですか?

 

自然の節理ですし、人間として当たり前の事です。

 

オムツ交換

 

そう考えるとまったく問題なく、気づけば嫌悪感なく排泄介助ができるようになっていました。

※たまに自分の体調が悪いと『匂い』がキツイ時もありますけどね^^

 

※聞いてください!

3か月経っても『人間の排泄物』に対して抵抗があるのであれば、介護職は辞めたほうがいいと思います。こればっかりはしょうがないので、決して無理することはありません。

 

介護の仕事は男女共に【出逢い⇒職場恋愛】が多い!

 

女性介護職員からの視線

 

介護の仕事は、一般の会社と違ってみんなが変則勤務なので『仕事の後にみんなで一杯飲みに行こう!』『ご飯食べに行こう!』という、いわゆるアフター17時などがなかなかできません。

 

ですが、少人数での同日勤務なので、人間関係は【良くもあり、悪くもある】という2極化の現状が多いようです。

 

夜勤も2名(男女)で組むこともあり、価値観が合えば恋愛に発展することも多いですが、反面嫌われるとめんどくさいです(泣)

 

性格の悪いお局介護士対策!女性が多い職場で男性介護士がウマくやっていく為の全知識!

 

 

ま、どんな職場でも【良い出逢い】があれば、お互い惹かれ合い自然に恋愛関係に発展するものですよね♪

 

うちの職場では職場恋愛が多いです。結婚式にかれこれ5回程お邪魔しています。いいことなのですが、女性職員が辞めてしまったり産休に入るので、シフトを作る管理職としては複雑なんです(笑)

 

介護職へ転職するならまず資格を取得しよう!

 

ここまで、介護職の給料・介護の仕事内容などについて、僕が体験してきたことを交えながらお話してきましたが、どう感じられたでしょうか?

 

『介護の仕事をやってみようかな…』と思っているのなら、これから大事なことをお話しするのでもう少しお付き合いください!

 

介護の資格は早く取るべき理由!

 

何だかんだ言っても、これから介護士を目指し年収400万円~500万円の安定収入をもらっていく為には、やっぱり介護の資格が必要です。

 

資格があれば、今後転職サイトなどを利用して給料が高い職場や休みが多い職場を自分の眼でじっくり選ぶことができるようになります。

 

でも、未経験者の場合はあたりまえだけど、まだ介護の資格がありませんよね。

 

介護職転職後に取るべき資格

 

  1. 初任者研修(昔のヘルパー2級)
    取得費用5万円~10万円弱(※学校によって差がある)

  2. 実務者研修(介護福祉士を受験するための必須資格)
    取得費用8万円~
    13万円前後(※学校によって差がある)

  3. 介護福祉士(国家資格)
    ※3年の実務経験と上記実務者研修取得が受験資格

 

最近の優良経営している介護事業所では、常勤(正社員)採用の場合は、最低でも初任者研修がないと採用しない職場が増えてきています。

 

そして…その初任者研修取得にかかる費用は10万円弱。

 

ですが、この2つの資格を働きながら無料で資格取得を応援してくれるのが、転職エージェントである『かいご畑』です。

 

 

ただし、この資格取得を無料で補助を受けるには条件が2つあります。(やっぱりデメリットはある…)

 

それは・・・

  1. 派遣社員として6か月以上は働く事(※働き方や雇用条件等は多種多様に対応してくれる)
  2. 実務者研修の場合は養成施設が少ない地域がある(※下記参照)

 

 

でも、①の派遣についてはこう考えられるかも!

 

23歳男性
23歳男性
派遣なら、介護の仕事をやってみてもしかしたら自分に合わなくてダメだったら気がラクかも…

 

26歳会社員
26歳会社員
派遣なら、自分に合わない職場だったり、人間関係がうまくいかなくても職場を変えてもらえるかも?いろいろ勉強できそう…

 

45歳会社員
45歳会社員
派遣なら、ある意味割り切って資格取得だけに専念して、資格を取ったら通いやすい条件の良い職場を探せばいい!派遣ならいろんな介護の職場を見れるからいい勉強になるかもしれない…

 

たしかに、それぞれの考え方次第ですよね。

 

※派遣といっても、各種保険完備などの正社員としての雇用や、契約社員・パートなどの各雇用条件もいろいろあるので、一度登録して聞いてみるだけでも損はないはず。

 

未経験で介護職に転職する場合は、こう考えてみるのもアリだと思います。

資格を取得しながら『いろいろな職場を下見できる』ことは、資格取得後に雇用条件の良い職場を選ぶよい判断材料になり、とてもいい勉強になると思えばOK。

 

 

【かいご畑】②の実務者研修を受講しながら働ける地域

 

関東甲信地方:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・山梨県・新潟県・群馬県・栃木県・茨城県

関西地方:大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県、

東海地方:愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

中国地方:広島県・山口県・岡山県

九州地方:福岡県・佐賀県

北海道・東北地方:北海道・宮城県

 

 

※厚生労働省が認可している、口コミでも高評価の信頼できる転職エージェントです。一度公式サイト内をのぞいてみるだけでも、転職者の人たちに『選ばれている理由』がわかると思います。

無資格・未経験からのキャリアアップなら⇒⇒介護専門求人サイトかいご畑

 

 

こちらから無料登録!情報収集してみるだけでも勉強になるので損はないです!

↓     ↓     ↓

 

 

最後まで記事をお読みくださいまして、本当にありがとうございました!!

 

 

 

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