このように長年その職場で働いているお局系の女性介護士さんは・・・
とにかく強気でうるさい！！
みんなの前で大きな顔して注意されたりすると、マジでやる気なくなるし、仕事辞めたくなりますよね！？
介護の職場の人間関係を悪くする大きな原因になるのが・・・
この性格のキツイ！お局系のウルサイおばさん介護士です！
主任やフロアリーダーなどの上司や管理職が、おばさん介護士に注意できていない残念な職場では、なおさら幅を利かせているのが現状…
そういう残念な職場で、これからの将来に不安を感じているのであれば、この記事を読んで自分の職場をチェックしてみて下さい。
↓ ↓ ↓
おばさん介護士は、キャリアが長いから良くいろんなことに気が付いて、何から何までいつも見られている気がしませんか？
僕も新人の頃、40代と50代のおばさん介護士2人に、いつもやることなすことチェックされたり、見られている感じでうるさくごちゃごちゃ言われてました…
同じように、ストレスを感じてしまっている介護士さんは多いはず！
でも！！
いつのまにか、うるさく言われなくなったんです！
今思えば、その理由はこの『2つの行動』をいつも意識していたからだと僕は考えています！
『・・・・・』
その２つの行動とはこちら！！
【ウルサイおばさん介護士を確実に黙らせる２つの方法！】
- 介護の専門知識・スキルを着々と身に付けていくこと！！！
- そのうるさいおばさん介護士に【質問】を多くすること！！
この2つの行動こそ、【うるさいお局系おばさん介護士】を確実に黙らせる効果がある！！
あ、『黙らせる』という言葉は良くないですね。
正しくは、結果的に何も言われなくなったという感じです。
こういう人たちに何も言われなくなったら、毎日だいぶ気がラクになれます！
僕自身が実際にやってきたことなので、性格の違いはあるにしてもやってみる価値はあると思います！
それでは、その理由と根拠を詳しくお話ししていきますね！
介護経験12年目の男性介護福祉士Hiro（@Kaigo_Jin）です。
奥さんと子供2人の家族がいるのに、介護職に転職する32歳まで『4回の転職』を繰り返してきた何事も長続きしない中途半端なオトコでした。介護職転職後は、今までよりはマジメにやってます！（笑）
特別養護老人ホームで認知症介護・生活相談員を10年以上経験。管理職昇進後は、現場の責任者として職員指導、人間関係改善、職場環境を良くするために奮闘しています！
モットーは『注意されたら、誰にでもちゃんとゴメンなさいを言う！』です！
Contents
職場の人間関係を悪くする女性介護士の特徴７つ！
あなたが今の職場でストレスを感じたり、イヤな思いをしている相手のおばさん女性介護士さんには、こんな7つの特徴があるのではないでしょうか？
性格きつい！おばさん女性介護士によくある7つの特徴
【性格きつい！うるさいおばさん介護士7つの特徴】
- 新しい新人介護士を見定めるような発言が多い
- 転職してきたばかりの女性介護士には最初から否定的
- 気に入らない介護士の悪口や陰口を言う
- 上司や管理職がいない日は特に偉そう
- 力のある職員には何も言わない
- みんなの前で大声でミスを指摘・注意する
- 自分のやり方が絶対正しいと思っている
このような行動をする介護士が職場の人間関係を壊す人の特徴です。
年配のおばさんだけじゃないですけどね。
特によくありがちなのが・・・
『それ違うよ！こうやったほうがいいって前にも言ったでしょ！！』みたいな、皆がいる前での大きな声での一言。
ホントうるさいですよねぇ～
ベテランの看護師さんにもこういう人いません？
うまく流せる人ならいいけど、いつも攻撃的にいろいろ言われ続けたら、精神的にもかなり参ってしまい、最悪『うつ病』などになってしまう可能性もあります。
何とかしてほしいけど・・・
- 上司や管理職に言うのもなぁ…
- 告げ口みたいで気が引けるし…
- 直接言ったらしばらく仕事やりにくいだろうな…
こうやってひとりで悩んでいる介護士さんは多いと思います！
【つらい人間関係】ひとりで悩んでいる介護士に贈る名言
ここで、人間関係に悩んでいるときの僕の心にグサッと刺さった、大事な名言を一つご紹介します。
健全な人は、相手を変えようとせず自分が変わる。不健全な人は相手を操作し変えようとする。
アルフレッド・アドラー
この名言は、僕にとっての【今までの悩んでいたすべての人間関係の悩み】をひっくり返すほどの言葉で、本当に大きく僕の胸に刺さりました！
結局のところ・・・
- 相手に変わってほしい！
- ○○さんはマジで辞めてほしい！
- 悪口とか言わないで欲しい！
- 上司たちは何も動いてくれない…
こう思い、願っていても残念ながら何も変わらない…
40歳を過ぎて本当にそう実感しています。
だからこそ！
【ウルサイおばさん介護士を確実に黙らせる２つの方法！】
- 介護の専門知識・スキルを着々と身に付けていくこと！！！
- そのうるさいおばさん介護士には【質問】を多くすること！！
この2つを、ぜひ自分からやってみてみませんか！？
うるさいおばさん介護士や、性格の悪い職員など、うまくいっていない職場の人間関係がある今だからこそやってみる価値はあります！
人間関係のつらさを克服できる！具体的な2つの対策！
では、ウルサイおばさん介護士だけではなく、うまくいっていない人間関係を上手に克服していける2つの具体策について掘り下げて説明してきます。
①介護の専門知識・スキルを着々と身に付けていく事
これは12年間、この介護の仕事をやっていて解ったことなのですけど・・・
何事もうるさく口出ししてくる介護士は、殆んど勉強していない！！
そういう人の特徴は、こちらの記事が参考になります。
⇒性格悪いお局系介護士に【よくある8つの特徴】＆女性職員との人間関係改善対策！
そうなんです！
こういう人たちって意外にも【介護の専門知識】には弱い！！
- 過去に学んだ知識や今までの介護経験に固執してしまって、新しい専門知識を学ぶ必要がないと勘違いしている
- 自分の知識が絶対正しいから、新しいやり方を勉強する必要なんてない！
こう思い込んでしまっているのです！
だからこそ！
あなた自身が少しづつでいいので、『着々と介護の専門知識やスキル』を学んでいけば良いのです。
きっと、どんどん勉強して知識が身についているあなたには、何も言えなくなってくるはずです。
ダマされたと思って是非やってみてください！
②うるさい年配おばさん介護士には【質問】を多くすること！
逆の立場で考えてみてもらっていいですか？！
後輩や新人さんが積極的に『あなたに質問』してきたらどう感じますか！？
『・・・・・』
嫌悪感どころか、質問してきた人にあなたは好感を抱くはずです！
まずは・・・そのおばさん介護士さんや、ニガテな職員さんが持っている知識やスキルを素直に学ぶという気持ちを持てると、一気あなたへの視線や態度が変わってくると思います。
ぜひ、あなたもチャレンジしてみてください！
最後に…
人の心って不思議なものです…
自分の気持ちが変われば、それが自然と相手に伝わっていく…
善い行いをすれば自分に返ってきて、悪いことや人を蔑むことを考えていれば結局自分に返ってくる…
『今のままじゃダメだ…』
わかってはいるけど、何事もウマくいかない…
そんな時だからこそ、今の環境を無理や変えてみる時かもしれません。
今の自分の環境で『自分を変えていく事』がどうしても難しい時は、職場を変えてみると『新しい自分としてチャレンジ』できます。
今すぐでなくても、『早く転職先を探さなきゃ』という時に焦って失敗しないないように、自分の通勤圏に『どんな介護施設の求人情報があるのか？』を知っておく情報収集だけでも損はないと思います。
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⇒【最新】男性介護福祉士が選ぶべき！3つの目的別おすすめ介護転職エージェント！
最後まで記事をお読みくださいまして、本当にありがとうございました！！
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