介護職の休憩時間に使える！会話が盛り上がる便利な雑談ネタ26選！

 

 

 

 

 

 

理由は、『どうでもいい雑談（会話）が職場の人間関係の潤滑油になっている』事を僕自身がたくさん実感してきたからです！

最初は表面的でも【仕事以外のどうでもいい会話＝雑談】が、さらッとできるようになると『険悪ムードの職員』との人間関係も必ず打ち解けるはず。

 

 

この記事では、休憩時間や昼休憩時間にスムーズに雑談ができるようになる『介護職向けのの雑談ネタ26選』を紹介しています。

 

このような職員との会話のキッカケにしてみてください！

 

【介護職員向け】お昼＆休憩時に会話のキッカケになる＆盛り上がる雑談ネタ26選

 

 

この雑談ネタ26選は、こんな人におすすめです。

雑談の切り口に使うととっても会話がスムーズになると思います！

 

こんな感じで困っているあなたにおすすめ！

 

ここで紹介している雑談ネタは、実際に僕が使ってきて『これは使える！』と実感してきた雑談ネタです♪

 

『どうでもいい時事（世間話）ネタ』が雑談のネタの定番ですが、やはりあまりコミュニケーションの取れていない職員との会話では厳しいですよね。

 

たとえばこんな感じです。

 

• まだ距離を感じている苦手な職員
• 今まで仕事の話しかしてこなかった職員

 

このように、まだ苦手意識がある職員に、いきなり定番の『時事ネタ（芸能人・スポーツ・ニュース等）』から話を始めるのはちょっと無理があります（笑）

 

なので、やっぱり一緒に働いているのだから、介護の仕事の会話（職場の会話）から始めるのがおすすめです！

 

ニガテ意識がある職員に対しての『雑談ネタ10選！』

 

ではご覧ください！

 

『結局仕事ネタかよ！』と思われたかもしれないですが、距離を感じている職員さんや苦手意識をもって接している職員さんには、この10個のネタはかなり使えます！

では、①～⑩をそれぞれおすすめの会話ネタにした理由を、カンタンに解説していきます！

 

 

①『あの利用者さんの移乗介助（トランス）どういうやり方でやってますか？』

 

本当は、移乗介助に限らず『食事・入浴・排せつ・センサー対応』などでもいいんです。

 

 

仕事に対して『ちゃんと考えてるんだ…この人』という好印象を持ってもらえます。

 

②『○○さん（利用者）に拒否がある時とかどうしてます？』

 

認知症の利用者さんへの対応で困る事って多くないですか？

 

認知症の方への対応に困っているのは介護士としての共通の悩み…。

 

 

しかも、介護の仕事は【人×人】の仕事。それぞれの職員さんによって声掛けや対応が違いますし、利用者さんの受け止め方も違います。

どの対応も、解決に向けての前向きな対応であれば正解だと僕は思います。

 

 

 

③『夜勤入りの日ってどんな風に過ごしてます？』

 

ちょっとだけ会話の機会が多くなってきた時に使えるネタです。

この夜勤ネタは、下記の会話ネタなどにもどんどん発展していきます。

 

 

夜勤出勤前のとても億劫でブルーな時間を、相手はどう過ごしているのか？

プライベートの話が出たら『その職員がどんな人なのか』が少しづつわかるし、興味が湧けば他の質問も自然と出てきますよね。

 

④『夜勤明けの日って何時間ぐらい寝てます？』

 

これも夜勤関連ネタですが、ちょっと工夫してみるとかなり使えます！

AM9時ごろの夜勤明けの職員のテンションは高く気分上々！

 

共に苦楽を共にしてきた『一体感』が芽生えている貴重な時間帯！

そんな時こそ攻める（笑）！！

↓　　　　　↓　　　　　↓

 

同じくプライベートネタに発展しやすいのでこれもおすすめです。

 

⑤『腰痛予防とか何かやってます？』

 

 

『腰痛防止』はやっぱり介護職員同士の共通ネタ！

 

 

相手が、一度でも『辛い腰痛経験』や『腰の違和感』などの経験ある介護職員さんだと、自分からいろいろと喋ってくれる傾向が強いです。

 

あなたは・・・

 

などなど、相手の会話を盛り上げながら聞き役に徹して聞き上手になると、相手は気持ちよくなってもっともっと会話が進んでいくようになります！

 

⑥『○○さん（上司・古株・お局職員等）に注意されたことor褒められたことってあります？』

 

このネタは、ちょっと愚痴などに発展してしまう傾向が強い雑談ネタですが、非常に会話が進むネタです。

 

 

良い事・悪いこと含め、職場に対して『今思っている事・悩んでいる事』を伺い知ることができる会話ネタです。

 

 

⑦『○○さんって、どこから職場まで通ってるんでしたっけ？』

 

交通手段や居住地などはかなり使えます！

 

 

 

 

⑧『○○さんって、利用者さんにイライラすることってあるんですか？』

 

忙しく慢性的な人手不足な環境で働いている介護職員とって、暴言や暴力・介護拒否などがある利用者さんに対してはどうしてもイライラしてしまう時があります。

 

そんな悩みはみんな共通に持っていて、必ず『共感し合える』部分です。

 

仕事の悩みを少しでもさらけ出し共感し合えた相手とは、『信頼し合える仲間』に発展していけます！

 

 

 

⑨『この前○○しちゃったんですけど、○○さんもそういうことあります？（自分の失敗談）』

 

自分の失敗談は笑いも取れるし、好印象を持ってもらう便利な雑談ネタです。

 

 

 

そんな意見もあると思いますが、逆の立場で考えてみるとわかります。

あなたに面白おかしく自分の失敗談を話してくれる相手に、あなたはどんな印象を持ちますか？

 

⑩【最終手段】職場の愚痴をちょっとづつ小出しにして会話のきっかけにする！

 

『愚痴』って絶対だれでも言いたくなる時がありますよね。

というか、じ～っとため込んでしまっては毒になります！たまにはだれかに発散すべき！

 

だれかに聞いてもらうのは超大事！！

 

 

家族や友人に相談しても、『ふ～ん大変だね…』程度で会話は進みませんし『愚痴を聞いてもらった！』という実感は得られませんよね！

 

何だかんだ言って大事なのは・・・

 

 

共感し合える人がたった一人でもいるだけで、仕事のストレスや悩みが吹き飛びます！

職員同士の雑談を増やす一番の目的はここにあります。

 

 

 

【定番ネタ！？】介護の職場で使える雑談ネタ16選！

 

 

 

介護の仕事・職場の雑談ネタ10選以外にも、休憩中などに使える雑談ネタ16選をご紹介します！

 

ある程度、仕事ネタで相手との距離感が縮まってきたと感じられたら、こんな定番の時事ネタがおススメ！

 

 

ちなみに女性職員には…

 

男性職員だと・・・

 

ぜひ、いろいろ試しながら質問してみてください！

 

【重要】雑談時に大事なのは…話し相手に興味を持つこと！

 

 

ここで少し雑談中に意識すべき大事なポイントについてお話ししていきます。

まず、沈黙がを怖がったり会話がうまく進まない一番大きな原因は何か？

 

それは・・・

 

あなたが話し相手に興味を持っていない事が一番の原因です！

 

 

ニガテな人・嫌いな職員さんにはこんな興味すら湧いてこないし、ネガティブな視点でしか相手を見ることができなくなってしまいますよね。

 

でも・・・

 

相手のマイナスポイントをいつも意識してる自分ってどうですか？

 

『・・・・・』

 

 

 

どうでもいい話をしながら、しっかり相槌を打ち相手に興味をちょっとでも昔より持つことで【聞き上手】な自分に変れますし、結果的に人から好かれるようになります。

 

大事なのは、相手に興味を持ち『質問』を多くすること！

 

 

あなたが職場仲間の一人から、積極的に質問を多くされたらどう感じますか！？

 

 

【まとめ】介護士の人間関係改善の大事な本質とは？

 

僕自身、上司になってから雑談量は意識していましたが、どうしても苦手な職員さんとはなかなか会話が続かないことが多かったです。

 

ですが、その職員さんの頑張っている部分や良い部分を意識的に見ていく事で、見えない相手との壁が消えて雑談量も自然と増えてきました。

 

人間関係が良くなり始める一番のキッカケは2つ！

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この2つだけを意識することで、どんな職場でも気持ちが今よりはラクになるはずです。

 

ぜひ少しづつでもいいので、ガンバって見てください。